Игра «Международный форум» позволяет в игровой форме определить потенциальных кандидатов в кадровый резерв на основе оценки проявления заданных компетенций. Повысить осознанность действий участников на достижение результата.
Участникам игры предлагается окунуться в атмосферу небольшого города России «Лидер». Участники объединяются в несколько команд с разной специализацией деятельности и разными целями.
Администрация города подала заявку от города Лидер на участие в тендере при выборе города для проведения Международного Молодёжного Форума: «Будущее Мира». Город для проведения Международного Молодёжного Форума выбирается на основе поданных заявок и оценки развития социальной инфраструктуры города: «Город для людей». Мэр получил критерии тендера «Город для людей». Цель мэра победить в тендере. Для победы в тендере необходимо построить ряд новых объектов и улучшить ряд уже существующих объектов, что требует значительного вложения средств. Но сумма необходимых вложений значительно превышает возможности казны города. Было принято решений привлечь к обустройству города предпринимателей.
Для чего администрация может распоряжаться определённой суммой из казны ежеквартально (вся сумма может быть отдана одной организации или поделена между несколькими в любых пропорциях), снижением налогов, проведением рекламных компаний за счёт администрации, выделением дополнительных земель, предоставлением за минимальную арендную плату помещений и другое.
Предприниматели ставят перед собой коммерческие цели: достичь определённого дохода за период 4 года. Каждое предприятие ставит перед собой и дополнительные амбициозные цели: повысить долю рынка, вывести на рынок новые продукты, услуги, снизить расходы и т.п. Предприниматели могут получить заявленные льготы от администрации, если будут участвовать в благоустройстве города. Конечно, каждый предприниматель понимает, что проведение Международного Молодёжного Форума привлечёт в город дополнительные капиталы и повысит прибыльность их предприятий.
Игра продолжается «4 финансовых года», с фиксированием результатов «по квартально».
